충북여성재단 공고 제2023 – 30호
 

여성긴급전화1366 충북센터 상담원 채용 재공고

 
(재)충북여성재단 위·수탁 기관인 여성긴급전화1366 충북센터에서는 양성평등 실현 및 여성권익 신장을 위해 함께 일할 참신하고 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.
2023년 10월 30일
재단법인 충북여성재단(여성긴급전화1366 충북센터)

 
1. 채용분야 및 선발 인원

구분	직위(직급)	인원	직무내용
무기 계약직	상담원	1	- 여성폭력피해자의 긴급 위기상담 및 지원업무 · 긴급피난처 피해자 지원 및 관리 · 상담관련기관 연계 및 관련 업무 · 현장서비스 지원

2. 응시자격

구 분	자 격 기 준 ※ 여성가족부, 여성·아동 권익증진 사업 운영 지침 준용
상담원	∙ 다음 중 하나에 해당하는 자   ① 가정폭력･성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후 가정폭력･성폭력 및 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 ② ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정 폭력･성폭력 및 성매매 방지업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 ③ 1366에서 자원봉사 상담원으로 1년 이상(이면서500시간 이상)근무한 자 ※ 24시간 3교대 근무가 가능한 자 ※ 운전면허증 소지자로 실제 운전이 가능한 자 ※ 컴퓨터 활용능력이 우수한 자

공통사항	가. 연령, 성별, 지역 제한 없음 ※ 단, 채용일 기준 만20세 미만, 채용 직급의 정년이 1년 미만 남은 경우에는 응시할 수 없음. 나. 여성긴급전화1366 충북센터 인사규정 제53조의 결격사유 및 관련법에 따른 취업 제한에 해당되지 않는 자

가. 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제8조의 제2항에 따른 종사자의 결격사유가 없어야 함. 나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조의 제2호의 죄를 범하여 입건사실이 있는 자는 응시할 수 없음. 다. 「아동복지법」제29조 3호,「노인복지법」제39조 17호에 따른 취업 제한에 해당되지 아니해야 함.

□ 여성긴급전화1366 충북센터 인사규정 제53조(결격사유) 제53조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 5. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여「아동복지법」제71조,「보조금 관리에 관한 법률」제40조부터제42조까지 또는「형법」제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함 한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 7. 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 8. 「아동복지법」제29조의3호에 따른 아동관련기관의 취업제한 등에 해당되는 자, 「노인복지법」제39조의17호에 따른 노인관련기관의 취업제한 등에 해당되는 자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

 
3. 근무조건

직위(직급)	근무시간	근무기간	보수수준	근무지
상담원 (무기계약직)	교대(주40시간)교대 근무표 따른 근무 가능한 자	채용일~ 수탁기관 만료일까지	상한액 : 30,966천원 하한액 : 28,566천원	여성긴급전화 1366 충북센터
* 정년 : 만60세 * 자체 보수규정 및 경력산정 내규에 의거하여 연봉을 책정하며, 수당의 경우 별도 지급할 수 있음.

 
 
 
4. 채용일정 ※ 전형별 합격자 발표는 홈페이지에 게시됨

원서접수	1차 서류전형 합격자발표	인성(업무역량)검사	2차 면접시험	최종합격자 발표	채용예정일
2023. 10. 30.(월) ~ 11. 15.(수)	11. 17.(금)	11. 20.(월) ~21.(화)	11. 24.(금)	12. 7.(목)	12. 11.(월)

 
5. 전형방법
① 1차 서류전형
 심사방법
- 심사위원 합동으로 응시자격 충족여부 판단 후 2차 면접심사
대상자 선발
- 심사점수 60점 미만이거나, 부적격일 경우 불합격
※ (직급별)채용 예정 인원의 최대 5배수 선발, 적격자가 없을 시 면접 진행을 하지 않을 수도 있음

심사기준표
자기소개 및 입사지원서 항목	경험 및 경력사항	업무수행능력	채용분야 적격성	계
20점	20점	30점	30점	100점

 공고의 결과 직급별 응시인원이 선발예정인원보다 같거나 적은
경우(응시자가 없는 경우도 포함)에는 시험기일을 다시 정하여
재공고 할 수 있음
※ 단, 재공고시 응시자가 채용예정인원과 같거나 적어도 서류 및 면접 전형을 진행할 수 있음.
② 2차 면접심사
 심사방법
- 직무수행계획, 응용능력 등 질의·응답으로 업무추진역량 종합 평가
- 단, 면접심사 점수 70점 미만 득점자는 불합격 처리
※ 서류전형 합격자에 한해 인성·업무역량 검사를 진행하고 결과지는 면접시 참조함.
※ 구조화 면접방식 준용
 심사기준에 의거 위원별 점수를 산술평균하여 점수 결정

심사기준표
전문지식 응용력	성인지감수성 직무동기	의사표현의 논리성	대처능력 등 발전가능성	책임감 및 성실성	계
30점	15점	10점	25점	20점	100점

③ 최종합격자 결정
 서류(30%)+면접(70%)를 합산하여 최고 득점자순으로 최종 합격자 결정
 해당분야 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
 
④ 코로나19 관련 시험 유의사항
 자가격리자로 지정된 자 : 온라인 면접 실시
- 사전신고 기한 : 서류전형(시험) 발표 후 신고
- 제출 서류 : 격리통지서 사본(원서접수 메일로 신고 및 송부)
 
⑤ 예비 후보자 제도 운영
 채용예정자의 임용 포기 등의 사정으로 인한 결원을 보충하기 위하여 예비 후보자 제도 운영
 예비후보자 : 면접심사 점수 70점 이상 득점자
 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월
 운영방법
- 최종합격자 발표 공고 시 예비후보자 명단 공개
- 최종합격자의 임용 포기 등의 사정으로 결원이 발생할 시, 예비후보자 명단 에서 면접심사 점수 고득점순으로 추가합격자를 결정할 수 있음.
 
 
 
 
6. 응시원서 접수
 접수기간 : 2023. 10. 31.(화) ~ 11. 15.(수) 18:00:00까지
 응시원서 : 별첨 응시원서 양식 사용
 문 의 처 : 여성긴급전화1366충북센터 운영지원팀(☏043-210-3300)
 접수방법 : 이메일만 접수(recruit2@cbwf.re.kr )
※ 마감일 18:00:00까지 E-mail 도착 건에 한하여 접수
 서류제출

제출시기	제출서류
원서접수	① 응시원서 (재단 양식) ② 자기소개서 (재단 양식) ③ 학위(예정)증명서※해당자 ④ 운전면허증 ⑤ 상담원 이수증 ※해당자 ⑥ 사회복지사 자격증 ※해당자 ⑦ 경력증명서 ※해당자 ⑧ 건강보험자격득실 확인서 ※주민번호 뒷자리 마킹처리 ※모든 서류는 본인 서명하여 하나의 PDF파일로 제출
서 류 합 격 자	① 개인정보 수집·이용 제공 동의서 ② 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
최 종 합 격 자	① (1년 이내)건강검진 확인서 ② 주민등록 등본 ※ 기타 필요한 서류는 개별 연락으로 안내예정
※ 모든 자격 및 경력사항은 증빙자료 미제출시 인정되지 않으며 합격취소의 사유가 될 수 있음. ※ 응시원서 및 자기소개서는 재단 양식 준용

 
 
《서류제출 시 유의사항》
- 직종 및 직급간 중복지원 안됨(불합격 처리)
- 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리하므로 전형단계별 자료제출 시 유의
- 제출서류 허위 기재 및 직·간접적 인적사항 작성 시에는 불합격 및 합격취소 사유가 될 수 있음
- 스캔본 등 서류 제출 시 1면 1page로 작성하여 제출(모아찍기, 한면에 여러 page 인쇄 및 저장 지양)
 
8. 기타사항
○ 응시원서에 이메일 주소와 비상연락처를 정확하게 기재하여 연락가능한 상태를 유지하여야 하고, 착오기재, 허위기재, 내용 누락, 및 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 전자우편으로 접수된 채용서류는 일체 반환하지 않음
○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 외국어로 된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)는 한국어로 번역하여 원본 복사본과 함께 제출
○ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
○ 본 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시행 전 1366 홈페이지에 공고하고, 불합격자에 대해서는 별도로 통보하지 않음
○ 응시자는 재단의 종료되지 않은 타 공고에 응시할 수 없음
○ 기타 문의 사항은 여성긴급전화1366 충북센터(☎043-210-3300)으로 문의 바랍니다.